İş kazaları çalışanların çalışma hayatlarında karşılaştıkları en önemli sorunlardan biridir. İnsanlığın çalışma hayatı boyunca olabilecek kazaları engelleme ve çalışanlara sağlıklı bir ortam oluşturmak amacıyla birçok mevzuat ve kurumsal düzenlemeler yapılmıştır. Buna rağmen, işyerlerinde hâlâ birçok kaza meydana gelmektedir. Son zamanlarda iş kazalarının önlenmesi konusunda güvenlik kültürü kavramının üzerinde önemle durulmaktadır. İşyerlerinde güvenlik kültürünün oluşturulmasında iş sağlığı ve güvenliği önemli bir rol oynamaktadır. Bu çalışmada un sektöründe çalışanların güvenlik kültürü algılarının güvenlik performanslarına etkisi incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini basit örnekleme yöntemiyle belirlenen Konya ilinde un sektöründe faaliyet gösteren 2 farklı firmada çalışan 164 kişi oluşturmuştur. Veri toplama aracı olarak Dursun (2011) tarafından Türkçeye uyarlanan 9 farklı ölçek kullanılmıştır. Araştırmada verilerin analizinde IBM SPSS 25 paket programı kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda raporlama kültürü ve güvenlik farkındalığı değişkenlerinin güvenlik uyumu üzerinde önemli bir yordayıcı olduğu, raporlama kültürü, kadercilik, çalışanların katılımı, güvenlik farkındalığı ve yöneticilerin davranışları değişkenlerinin ise güvenlik katılımı üzerinde önemli bir yordayıcı olduğu tespit edilmiştir.
Employment accidents are one of the most important problems that workers face in their work lives. Many legislation and corporate regulations have been made in order to prevent accidents that may occur throughout human life and to create a healthy environment for workers. However, there are still many accidents in their workplaces. Recently, the concept of safety culture has been focused on the prevention of work accidents. Safety and health at work plays an important role in the creation of a safety culture in the workplace. This study has studied the impact of the security culture perceptions of employees in the un-sector on security performance. The study was formed by 164 people working in 2 different companies operating in the province of Konya, which were determined by simple sampling method. As a data collection tool, 9 different scales have been used adapted to Turkish by Dursun (2011). The study used the IBM SPSS 25 package program to analyze data. The study found that the reporting culture and security awareness variables have an important role in security consistency, and that the reporting culture, fatefulness, employee participation, security awareness and managers' behavior variables have an important role in security participation.
Occupational accidents are one of the most important problems faced by employees in their working lives. Many legislations and institutional arrangements have been made in order to prevent accidents that may occur during the working life of humanity and to create a healthy environment for employees. Despite this, many accidents still occur in the workplace. Recently, the concept of safety culture has been emphasized in the prevention of occupational accidents. Occupational health and safety play an important role in creating the concept of a positive safety culture in a workplace. In this study, the effect of safety culture perceptions of employees in the flour industry on safety performance was examined. The sample of the research consists of 164 people working in 2 different companies operating in the flour sector in Konya, which was determined by a simple sampling method. As a data collection tool, 9 different scales adapted to Turkish by Dursun (2011) were used. IBM SPSS 25 package program was used in the analysis of the data in the research. As a result of the research, it was determined that the variables of reporting culture and security awareness were an important predictor of safety compliance, while the variables of reporting culture, fatalism, employee participation, security awareness and managers' behaviors were found to be an important predictor of safety engagement.
Alan : Fen Bilimleri ve Matematik; Mühendislik
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|