Görüntüleme
11
İndirme
1
Bu çalışmanın amacı inovasyon yeteneğinin iş performansı üzerine etkilerini tespit etmektir. Çalışmada veri toplamak amacıyla Vila ve Kuster (2007) tarafından geliştirilen inovasyon yeteneği ölçeği ile Kirkman ve Rosen (1999) tarafından geliştirilmiş olan iş performansı ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini 2020 yılında Ankara ilinde olan bilişim firmaları oluşturmaktadır. Araştırma evreninden 340 firmadan kolayda örnekleme yoluyla seçilen örneklem grubundan toplanan 183 anket analiz edilmiştir. Verilerin analiz edilmesinde SPSS 23 ve Lisrel paket programları kullanılmıştır. Çalışma kapsamında verilerin analiz edilmesinde doğrulayıcı faktör analizi, tanımlayıcı istatistikler (ortalama, standart sapma, frekans değeri, yüzde, varyans), T testi ve tek yönlü varyans analizi (ANOVA), tve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır.
The aim of this study is to identify the impact of innovation ability on work performance. The study used the work performance scale developed by Kirkman and Rosen (1999) with the innovation skill scale developed by Vila and Kuster (2007) for the purpose of gathering data. The universe of research is formed by information companies in the province of Ankara in 2020. 183 surveys collected from the sampling group selected by easy sampling from 340 companies from the research universe were analyzed. The data analysis used SPSS 23 and Lisrel package programs. In the framework of the study, the analysis of data has been used by verifying factor analysis, identifying statistics (medium, standard deviation, frequency value, percentage, variance), T test and one-way variance analysis (ANOVA), twist regression analysis.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
