Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
 Görüntüleme 23
 İndirme 2
Menü
Mendeley
Endnote
The Role of Transformational and Transactional Leadership on Turnover Intentions in Tanzanian Commercial Banks: The Moderating Effect of Perceived Organizational Support
2023
Dergi:  
The Bulletin of the Dnipropetrovsk University. Series: Management Of Innovations
Yazar:  
DOI:  
10.15421/192309
Özet:

Purpose: This study is aimed at examining the role of transformational and transactional leadership on turnover intentions in Tanzanian commercial banks. Further, the study scrutinizes the moderating effect of perceived organizational support.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler
1. The Impact of Leadership Styles on Turnover Intentions Directly and through Organizational Citizenship Behavior: Small and Medium Enterprises in Pakistan
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. The Role of Social Support, Affective Commitment, and Passion for Work on Turnover Intentions: A Study on Women Bankers
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. THE ROLE OF INDIVIDUAL DIFFERENCES IN THE RELATION BETWEEN TRANSFORMATIONAL/TRANSACTIONAL LEADERSHIP PERCEPTIONS NND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION
2006


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. LİDERLİK DAVRANIŞININ ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİLERİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA
2014


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. THE EXAMINATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND EMPLOYEES’ ORGANIZATIONAL COMMITMENT WITH THE MODERATING EFFECT OF ALLOCENTRISM: AN INDIVIDUAL LEVEL ANALYSIS OF CULTURAL VALUES
2013


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. Impact Of Transformational Leadership On Teachers` Turnover Intention In Private High Schools Of District Swat: The Mediating Role Of Organizational Commitment
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
The Bulletin of the Dnipropetrovsk University. Series: Management Of Innovations

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 129
Atıf : 19
2023 Impact/Etki : 0.025
Detaylı İncele
The Bulletin of the Dnipropetrovsk University. Series: Management Of Innovations