Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 23
 İndirme 4
ERGONOMİK RİSK FAKTÖRLERİNİN ÇALIŞANLARIN PERFORMANS, SADAKAT VE MEMNUNİYET ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: CIVATA FABRİKASI ÖRNEĞİ
2020
Dergi:  
İnönü University International Journal of Social Sciences
Yazar:  
Özet:

Odak noktası insan olan ergonomi biliminin temel amacı, işin insana ve insanın işe uyumunu

Anahtar Kelimeler:

Effects Of Ergonomic Risk Factors On Performance, Loyalty and Satisfaction Perception Of Employees: Bolt Plant Example
2020
Yazar:  
Özet:

The main aim of the science of ergonomics, whose focus is human, is to increase the  adaptability of the work to human and human to work. It is possible to state that  musculoskeletal disorders can easily occur in the enterprises where this adaptation cannot be  achieved. In this context, it is necessary to evaluate the reflections of the ergonomic risks that  may arise on the enterprise not only in terms of employee health but also in terms of  performance and efficiency. In this study, the possible effects of physical risk factors on the  performance and productivity of the employees in the manufacturing processes of an  enterprise operating in Malatya Organized Industrial Zone were investigated. All employees  were included in a voluntary workplace. The first part of the questionnaire was prepared to  measure the demographic and occupational characteristics of the employees. In the second

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










İnönü University International Journal of Social Sciences

Alan :   Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 300
Atıf : 1.791
2023 Impact/Etki : 0.151
İnönü University International Journal of Social Sciences