Özet:

ILO kuruluşundan bu yana temel felsefe olarak tüm dünyada çalışma ve yaşam standartlarını geliştirmeyi benimsemiş ve 1999 yılında kendisine “herkes için düzgün (insan onuruna yakışır) iş” hedefini koymuştur. Düzgün iş, insan onuruna yaraşır çalışma koşullarında, iş sağlığı ve güvenliği koşullarına uygun, sosyal güvenlik imkanları ile sendika aracılığıyla temsil edilebilme olanaklarına sahip, zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğinin olmadığı, yaptığı işin karşılığında hak ettiği ücreti alabilen, kısaca çalışmaya ilişkin temel hak ve ilkelerin içinde hükümet, işçi ve işverenin bulunduğu bir sosyal diyalog mekanizması çerçevesinde gerçekleştirilmesi olarak ifade edilmiştir. Bu çalışmada, Türkiye’nin düzgün iş açısından gösterdiği performans 2016 verileri kullanılarak 2005 yılında Palaz (2005) tarafından yapılan ilk çalışma ile karşılaştırılarak yeniden değerlendirilecektir.

Anahtar Kelimeler: