Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 30
 İndirme 1
TÜRKİYE'DEKİ ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SERMAYELERİ İLE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR META-ANALİZİ
2021
Dergi:  
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Yazar:  
Özet:

Bu çalışmada, 2012-2020 yılları arasında Türkiye'de kamu ve özel sektörde görev yapan çalışanların psikolojik sermayeleri ve sinizm düzeylerine yönelik yapılan çalışmalar üzerinde bir meta-analiz yapılmıştır. Bu çerçevede meta-analiz yoluyla Türkiye örnekleminde bireysel çalışmalar sentezlenerek ilişkinin genel yönünü ve etki boyutunu ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Meta-analiz, analize dahil edilecek çalışmaları belirlemek için oluşturulan kriterleri karşılayan toplam 4265 örneklem büyüklüğüne sahip 14 çalışmanın korelasyon değerleri ve örneklem büyüklükleri kullanılarak yapılmıştır. Türkiye'de çalışanların psikolojik sermaye düzeyleri ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin incelendiği meta-analiz sonucunda psikolojik sermaye düzeyleri ile örgütsel sinizm düzeyleri arasında negatif bir ilişki olacağı hipotezi kabul edilmiştir. Rastgele etki modeli (-0,246) altında etki büyüklüklerinin zayıf olduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler:

A Meta-analysis Of The Relationship Between The Psychological Capital Of The Employees In Turkey and Their Organizational Cynicism Levels
2021
Yazar:  
Özet:

: In this study, a meta-analysis was conducted on the studies conducted on the psychological capitals and cynicism levels of the employees working in the public and private sector in Turkey between the years 2012-2020. In this framework, it was aimed to reveal the general direction and effect size of the relationship by synthesizing individual studies in Turkey sample via meta-analysis. The meta-analysis was conducted using correlation values and sample sizes of 14 studies with a sample size of 4265 in total which met the criteria created to identify the studies to be included in the analysis. As a result of the meta-analysis on the relationship between psychological capital levels and organisational cynicism of the employees in Turkey, the hypothesis that there would be a negative correlation between psychological capital levels and organisational cynicism levels was accepted. It was determined that effect sizes under the random effect model (-0,246) were weak.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 142
Atıf : 698
2023 Impact/Etki : 0.269
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi