Görüntüleme
84
İndirme
26
Rekabetin arttığı ve teknolojik gelişmelerin hızlı bir şekilde yaşandığı günümüzde, işletmelerde ayakta kalabilmek için değişim geçirmek zorundadırlar. Çalışanlarla ilişkilerin düzenlenmesinde insan kaynakları yönetimi çok ciddi durulması gereken bir birim olmuştur. İnsan kaynakları yönetiminin ilk fonksiyonu olan işe alma çalışanların sirkülasyonu belirlediği için kısaca işletmelerin devamlılığını sağlayan fonksiyon olarak adlandırılabilir. Kuruma ve işe uygun insan kaynağına ulaşmak için seçme fonksiyonunun etkili bir şekilde yerine getirilmesi gerekmektedir. Bunun için ise işe alım sürecindeki tüm yenilikler ve gelişmeler yakından takip edilmelidir. İşletmelere uygun elemanların araştırılması ve seçilmesi, işletmelerin varlıklarını sürdürüp büyüyebilmesi için önemli bir insan kaynakları işlevidir. Seçme süreci ise yetenekleri, becerileri ve ilgileri organizasyonun ihtiyaçlarına en iyi uyan adayların sistematik bir şekilde araştırılmasını ve buna göre karar verilmesini içerir. Bu karar süreçlerinde kullanılan bir yöntem de grafolojidir. Grafoloji, bugün el yazısına bakarak, yazan kişinin karakterini çözümlemeyi amaçlayan, bilimselliği kanıtlanmış bir metottur. Eriştiği sonuçlar insanı şaşırtacak kadar parlak ve olumludur. Grafolojiden; işçi seçimiyle endüstride, hastalıkların teşhisiyle tıpta, suçluların belirlenmesiyle adli alanda, mesleğe yönlendirmeyle eğitimde, rehberlik ve diğer benzeri uygulamalarla sosyal yapının her düzeyinde yararlanılmaktadır.
today, the competition has increased and rapidly experienced technological developments, they have to change in order to stay in businesses, human resources management has been a unit that must be very seriously focused on human resources management. the first function of human resources management has been called the function that provides the continuity of businesses in order to achieve the organization and the appropriate human resource, it is necessary to effectively carry out the selection function of the research and selection of the people in the recruitment process and the developments should be closely followed by the companies in order to investigate the appropriate elements and grow the assets of the enterprises, and to identify the most important human skills in this way, and to identify the science and to be able to be able to identify the best practices and to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to identify the science and to be able to be able to be able to be able to be able to achieve the most effective and to identify the best practices in the science and to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to be able to identify the science and to be able to be able to be able to be able to identify
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley