User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
 Views 35
 Downloands 12
GELİRLER VE PERFORMANSA DAYALI ÜCRETLENDİRME AÇISINDAN ÜNİVERSİTE DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ
2018
Journal:  
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)
Author:  
Abstract:

Türkiye'de kamu işletmeciliğinin bir örneği de döner sermayelerdir. Bütün kamu kurumlarında olduğu gibi, döner sermayeler üniversitelerde önemli pay ve etkinliğe sahiptir. Üniversitelerdeki döner sermaye işletmelerinin gelirlerinin kapsamı 2547 sayılı yasanın 58. maddesinde gösterilmektedir. Bu yasa maddesinde döner sermayelerin gelirleri “….işletme adına yapılan mal ve hizmet satışları ile diğer gelirlerden oluşur” şeklinde genel olarak tanımlansa da, her döner sermaye biriminin ne tür gelir kaynağına sahip olduğu yasa maddesinin ilerleyen fıkralarında açıklanmaktadır. Aynı yasa maddesinde döner sermaye gelirlerinden çalışanlara yapılacak ücret ödemelerinin hangi kriterlere göre yapılacağı da gösterilmektedir. Bu kriterler 18.02.2011 tarih ve 27850 Resmi Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelikte açıklanmaktadır. Üniversitelerin döner sermaye gelirlerinden personele yapılan ücret ödemeleri çalışanların performansına göre yapılmaktadır. Ancak uygulamada performans kriterlerinin yanlış ve maksatlı uygulanması nedeniyle bir takım haksız sonuçlar oluşmaktadır. Bu haksız uygulamalar performansa göre ücretlendirme sisteminin sağlıklı bir şekilde devam ettirilmesine manidir.

Keywords:

Citation Owners
Information: There is no ciation to this publication.
Similar Articles
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)

Journal Type :   Uluslararası

Metrics
Article : 3.460
Cite : 2.554
2023 Impact : 0.028
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)