Abstract:

Örgütlerin en önemli ihtiyacı insan kaynağıdır. Bu bağlamda, örgütün durumunun iyi olması çalışanların durumunun iyiliğine bağlıdır. Dolayısıyla, çalışanlar örgütlerinin daha iyi olması amacıyla bilgi birikimlerini, yaratıcı fikirlerini örgüt açısından olumlu şekilde kullanmalıdırlar. Bu araştırmanın problemi, eğitim ve sağlık çalışanlarında örgütsel sessizlik davranışının hakim olduğunun düşünülmesidir. Bu araştırmanın amacı, eğitim ve sağlık çalışanlarının örgütsel sessizlik davranışını belirlemektir. Nicel araştırma deseninde oluşturulan araştırmada örneklemi, hastane ve okullarda görev yapan 199 eğitim çalışanı ve 151 sağlık çalışanı olmak üzere toplam 350 kişi oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. Araştırmadan elde edilen verilerin analizi SPSS 22.00 paket programıyla yapılmıştır. Araştırmada Mann-Whitney U testi, Kruskal Wallis Varyans Analizi testi, Spearman Korelasyon analizi kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre, örgütsel sessizlik davranışı ile sosyo-demografik değişkenler arasında yapılan analizler sonucunda medeni durum, öğrenim durumu ve çalışılan kurum değişkenlerini arasında farkın anlamlı olduğu görülmüştür. Ayrıca aynı sosyo-demografik değişkenler ile örgütsel sessizlik davranışı arasında yapılan korelasyon analizine göre yine medeni durum, öğrenim durumu ve çalışılan kurum değişkenleri arasında anlamlı ilişkinin olduğu tespit edilmiştir.

Keywords: