Eğitim sisteminin temel amacı, bireylerde istendik yönde davranış değişikliği oluşturmaktır. Bu değişikliklerin olmasında “öğrenme” kavramı kritik konumda yer almaktadır. Tarihsel süreçte insanın nasıl öğrendiği merak ve araştırma konusu olmuştur. Bu soruya öğretme-öğretme kuramları, yaklaşımları, modelleri, stilleri, ilkeleri, yöntemleri, teknikleri cevap vermek amacıyla kuram ve uygulamada yerini almıştır. İşbirliğine dayalı öğrenme yöntemi de bunlardan biridir. Yapılan literatür taraması sonucunda bazı kaynaklarda işbirliğine dayalı öğrenme yöntemi ile ilgili bir veya birkaç tekniğe ayrıntılı yer verildiğine, bazı kaynaklarda ise tekniklerin geneline yer verilmesine rağmen bunların birkaç cümleyle yüzeysel olarak açıklandığı görülmektedir. Ancak literatürde yer alan ve erişilen kaynaklarda işbirliğine dayalı öğrenme yöntemlerinin / tekniklerinin tamamının bir bütünlük içerisinde ve kapsamlı olarak açıklanmasına ulaşılamamıştır. Derleme niteliğinde olan bu çalışma, işbirliğine dayalı öğrenme yönteminin literatürde yer alan ve kabul gören tüm tekniklerini kapsayıcı ve ayrıntılı bir şekilde ele almak ve tüm tekniklere tek bir çalışma içerisinde ulaşmak amacıyla yapılmıştır. Çalışma kapsamında öncelikle Türkçe ve İngilizce literatürde işbirliğine dayalı öğrenme yönteminin kelime (kavramsal) kökeni ve kullanım şekilleri açıklanmıştır. Öte yandan bu yöntemin en temel öğesi olan işbirlikli veya yüksek işbirlikli öğrenme gruplarının diğer öğrenme gruplarından farklı özelliklerine yer verilmiştir. Ayrıca birden fazla öğrenenin bir araya gelerek oluşturdukları birlikteliğin veya grup çalışmasının işbirliğine dayalı öğrenme olabilmesi için sağlaması (taşıması) gereken temel ilkeler ve bu ilkelerin genel özellikleri vurgulanmıştır. “Birlikte öğrenme”, “işbirliği işbirliği”, “takım-oyun-turnuva”, “takım/küme destekli bireyselleştirme”, “grup araştırması”, “birlikte soralım birlikte öğrenelim”, “birleştirilmiş işbirlikli okuma ve kompozisyon”, “öğrenci takımları-başarı bölümleri”, “akademik çelişki/anlaşmazlık”, “okuma-yazma-uygulama”, “karşılıklı soralım/sorgulama”, “birleştirme (Jigsaw): birleştirme I-II-III-IV, ters birleştirme, konu birleştirme” olarak isimlendirilen işbirliğine dayalı öğrenme yönteminin teknikleri kapsamlı bir bütünlük içerisinde ele alınmış ve özellikleri açıklanmıştır. Çalışmada son olarak işbirliğine dayalı öğrenme yönteminin faydaları ile sınırlıklarına değinilmiştir.
The main objective of the educational system is to create a behavior change in the direction we want in individuals. When these changes occur, the concept of "learning" is in a critical position. It has been a matter of curiosity and curiosity about how man is learned in the historical process. The teaching-learning theories, approaches, models, styles, principles, methods, techniques have taken place in the theory and practice in order to answer this question. The learning method of collaboration is one of them. The scan of the literature resulted in a detailed list of one or more techniques related to the collaborative learning method in some sources, while in some sources, despite the list of the techniques, it appears that they are described in a few sentences. However, the whole of the learning methods/techniques based on cooperation in literature and in the resources available has not been achieved to be explained in a whole and comprehensive manner. This study, which is as a compilation, was conducted in order to comprehensive and detailedly address all the techniques of collaborative learning method in literature and accepted, and to reach all the techniques in one study. In the framework of the study, first and foremost the origin and uses of the learning method based on cooperation in Turkish and English literature were explained. On the other hand, the most basic element of this method is included in the different characteristics of collaborative or highly collaborative learning groups from other learning groups. It also emphasized the basic principles that more than one learning must provide (transmit) in order for the collaboration-based learning of the association or group work they form together, and the general characteristics of these principles. "Team Learning", "Cooperation Cooperation", "Team-Game-Turn", "Team/Team-Supported Individualization", "Group Research", "Let's Ask Together Learn Together", "United Collaborated Reading and Composition", "Student Teams-Success Sections", "Academic Contradiction / Disagreement", "Read-Writing-Application", "Mostly Question / Question", "Jigsaw: Combination I-II-III-IV, Reversal Combination, Subject Combination" is a comprehensive integration of the technical methods of learning based on cooperation. The study ended with the benefits and limits of the collaborative learning method.
Alan : Eğitim Bilimleri
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|