User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
 Views 20
 Downloands 7
DUYGUSAL BAĞLILIĞIN TAKIM ÜYELERİNİN MOTİVASYONLARI ÜZERİNE ETKİSİ: KAMU VE ÖZEL ÇALIŞAN PERSPEKTİFİ
2018
Journal:  
Asos Journal
Author:  
Abstract:

Araştırmanın temel amacı, takım çalışmalarında duygusal bağlılığın takım üyelerinin motivasyonlarına yönelik algılarının kamu ve özel sektör çalışanları kapsamında belirlenmesidir. Araştırmaya yönelik olarak hazırlanan anket formu yüz yüze ve e-posta yöntemi ile Eylül 2017 – Kasım 2017 tarihleri arasında, Ege Bölgesi’nde yer alan uluslararası bir hava limanının kamu ve özel statüdeki 302 çalışanı kapsamında uygulanmıştır. Araştırma sonucunda takımsal duygusal faktörlerin hem kamu hem de özel sektör çalışanları için takım çalışmalarında motivasyonu pozitif yönde etkileyici oldukları, bunun yanı sıra kamu ve özel sektör çalışanlarının algı farklılıklarının bulunmadığı belirlenmiştir. Diğer taraftan takım çalışmalarında motivasyonu pozitif yönde etkileyen, takımsal duygusal faktörler arasında pozitif yönde ve orta düzeyde bir etkileşim görülmüştür.

Keywords:

The Influence Of Emotional Commitment On The Motivations Of Team Members: Perspective Of Public and Private Working
2018
Journal:  
Asos Journal
Author:  
Abstract:

The main purpose of the study is to determine the emotional commitment of team motivations on team work within the context of public and private staff. A quastionnaire form prepared for research was applied to 302 public and private sector staff of an international airport located in the Aegean region between September 2017 and November 2017 by a face to face and e-mail method. As a result of the resarch it was determined that there is no perceptive difference between public and private sector employees, expect that team emotional factors affect motivation positively in team work for both public and private sector employees. On the ather hand, there was seen a positive and in moderate levels interaction between team emotional factors that affect motivation in team work.

Keywords:

Citation Owners
Information: There is no ciation to this publication.
Similar Articles






Asos Journal

Field :   Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri

Journal Type :   Uluslararası

Metrics
Article : 5.146
Cite : 9.758
2023 Impact : 0.075
Asos Journal