Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 57
 İndirme 22
DENETÇİLERİN ÖRGÜTSEL GÜVENLERİNİN İŞ TATMİNLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜT TERCİHLERİNİN ARACI ETKİSİ
2016
Dergi:  
Asos Journal
Yazar:  
Özet:

Denetim hizmetinin kalitesi açısından bu hizmeti sunan denetçilerin işlerinden hoşnut olmaları önemli bir husustur. Bu çalışmada denetçilerin örgütsel güvenlerinin iş tatminleri üzerindeki etkisi ve örgüt tercihlerinin aracı etkisi araştırılmıştır. Araştırma Ocak-Mart 2016 döneminde anket yöntemi ile yapılmıştır (n=197). Araştırma sonuçlarına göre, örgütsel güvenin bağımsız değişken ve iş tatmininin bağımlı değişken olduğu regresyon analizi sonucunda değişkenler arasında anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. Örgütsel güvenin bağımsız değişken ve örgüt tercihinin bağımlı değişken olduğu regresyon analizi sonucunda değişkenler arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Örgüt tercihinin bağımsız değişken ve iş tatminin bağımlı değişken olduğu regresyon analizi sonucunda değişkenler arasında anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. Örgütsel güvenin ve örgüt tercihinin bağımsız değişken, iş tatmininin de bağımlı değişken olduğu çoklu regresyon analizi sonucunda değişkenler arasında anlamlı ilişk

Anahtar Kelimeler:

The Effect Of Organizational Trust On Auditors’ Job Satisfaction: The Mediation Effect Of Organization Preference
2016
Dergi:  
Asos Journal
Yazar:  
Özet:

Auditors’ job satisfaction is an important concept for the quality of audit. In this study, the effect of auditors’ organizational trust on job satisfaction and the mediator role of organization preference is discussed. This research was conducted January-March 2016 period(n=197). Regression with organizational trust as an independent variable and job satisfaction as a dependent variable was resulted in significant association between the variables. Regression with organizational trust as an independent variable and organizational preference as a dependent variable resulted in significant association between the variables. Regression with organization preference as an independent variable and job satisfaction as a dependent variable resulted in significant association between the variables. Multiple regression with organization preference and organizational trust as independent variables and job satisfaction as the dependent variable resulted in significant association between among th

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler




Asos Journal

Alan :   Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 5.146
Atıf : 9.891
2023 Impact/Etki : 0.075
Asos Journal