Bu çalışmada, algılanan örgütsel politikanın bağlamsal performans üzerine etkisi incelenmiştir. Saha araştırması, TRB1 Bölgesinde (Malatya, Elazığ, Tunceli, Bingöl) faaliyet gösteren orta ve büyük ölçekli imalat işletmelerindeki çalışanlar üzerinde yürütülmüştür. Yapılan analizler sonucunda, katılımcıların çalıştıkları kurumu politik olarak değerlendirdikleri ve bu durumun da bağlamsal performanslarını olumsuz yönde etkilediği tespit edilmiştir.
In this study, it is aimed to investigate the impact of perceived organizational politics on contextual performance. Field research is conducted on employees working in middle and big-sized manufacturing firms operating in TRB1 (Malatya, Elazığ, Tunceli, Bingöl). According to results, it is determined that participants perceive their firms as politic; and this perception has a negative impact on employees’ contextual performance.
Alan : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|