Görüntüleme
33
İndirme
13
Bu çalışmada, 2012 ve 2014 yılları arasında Borsa İstanbul’da işlem görmekte olan firmaların yönetim kurullarına yapılan üye atamalarına ve yönetim kurullarından üye ayrılıklarına piyasanın vermiş olduğu tepkinin yönetim kurulu üyelerinin demografik özelliklerine bağlı olarak değişip değişmediği, incelenmiştir. Bulgular Türkiye’deki piyasa katılımcılarının, yönetim kurulu üyelerinin cinsiyetlerine ve milliyetlerine değer vermediklerini, söz konusu üyelerin yaşlarına ise değer verdiklerini ortaya koymaktadır. Yönetim kurulu üyelerinin yaşları açısından bakıldığında, nispeten daha yaşlı üyeler yönetim kurullarından ayrıldıkları zaman istatistiksel olarak belirgin negatif piyasa tepkisi gözlenmektedir.
In this study, we investigate the market reaction to the appointments/departures of directors from various demographic backgrounds to/from the boards of public firms listed at the Borsa Istanbul between 2012 and 2014, via a unique hand-collected dataset. Our findings suggest that investors in Turkish capital markets do not appear to value the gender or nationality of members of board of directors. However, they appear to value the age of directors. When relatively older directors leave the boards of public firms, significant negative market reaction is observed.
Alan : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
