Abstract:

Bu çalışmada, Türkiyedeki emek işgücü katılım kararının belirleyiciliği incelenmiştir. Bu çalışma için oluşturulan Mekânsal ekonometri modelleri ve OLS (En Küçük Kareler Yöntemi) sonuçlarına göre Kadınlar boş zamanı yüksek derecede ağırlıklandırmaktadır. Bir başka deyişle işgücü piyasasına katılım kararları yalnızca ekonomik nedenlerin belirleyiciliğinden farklı olarak sosyal, kültürel, ailesel ve geleneksel kuralların daha fazla belirleyiciliği etkisi altındadır. Çünkü kadının aile ve toplumdaki rolü düşünüldüğünde kadın boş zamanı daha fazla önem vermektedir. 2008-2009 küresel kriz zamanı ve 2010 yılı için farklı meslek gruplarındaki kadın istihdam düzeyi de bunu desteklemektedir. Bu küresel kriz yıllarında ilave işçi hipotezi desteklenmektedir. Kadın eşinin yerine ya da diğer erkek aile bireyinin yerine işgücüne katılmaktadır ancak izleyen toparlanmanın ve gelişmenin olduğu yılda da tekrar emek gücünü piyasadan çekmekte ve verimli boş zaman kullanımına geri dönmektedir. Bu çalışma kadınların özellikle hizmetler sektöründe yer alan işlerin mikro çalışma teorisinde yer alan rezervasyon ücreti ve boş zamanın değeri gibi kavramsal araçlarla katılım kararlarının anlaşılması için gerekli içgörünün verildiğini destekler. Yeni İstihdam Politikaları kadınların boş zamanla ilgili hassasiyetleri, sorumlulukları ve itinaları dikkate alınarak belirlenmelidir.

Keywords: