Özet:

Sanayinin gelişmesi ile ücret mukabili çalışanların sayısında önemli artışlar meydana gelmiş, sırf ücreti ile çalışanlar ve geçimini temin edenler, toplum içinde sosyal bir yapı ve özellik kazanmışlardır. Bu bakımdan eskiden emek deyince, sırf bedeni kuvveti ile çalışanlar akla gelirken, ekonomik yapıda meydana gelen bu değişmeler sebebiyle emek tabirinin içine bedenen ve fikren çalışanların tamamı girmiş, kanunlarda bu anlayış paralelinde değişiklikler olmuştur. Zaman zaman kimin işçi sayılıp sayılmayacağı tartışma konusu olmuş, kanun ve mevzuatlarda işçi tabirinin kapsamı genişletilmişse de, tam bir açıklığa kavuşturulamamıştır. Halen yürürlükte olan deniz, basın ve iş kanunu kapsamı içinde bulunmayan işçilerin münasebetleri, genel olarak Borçlar Kanunundaki hizmet akti hükümlerine göre düzenlenmektedir. Bu anket çalışması CE-KA Alimunyum Seydişehir işletmesinde çalışan işçilerin özelleşmesinden sonra yöneticilerinin de istediği işçilerin, işveren ve yöneticileri hakkında 1- işçi memnuniyeti,2-takım ruhu arkadaşlık 3-motivasyon4-iş doyumu olmak üzere dört bölümden oluşmaktadır, işçileri sıkmayacak basit bir şekilde sorular 620 işçi tarafından cevaplandırılmıştır.

Anahtar Kelimeler: