Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
 Görüntüleme 26
 İndirme 9
Menü
Mendeley
Endnote
İNSAN KAYNAKLARI KAYBI VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
1996
Dergi:  
Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi
Yazar:  
Özet:

Tarih boyunca insanlar bulundukları yerlerden baĢka bölgelere savaş ve doğal afetler gibi olaylar nedeniyle göç etmişlerdir. Göç edenlerin belirgin olarak nitelikli bireylerden oluşmaya başlaması ile bu fenomen özellikle 1950'lerden sonra ekonomistlerin ve eğitimcilerin konusu olmaya başladı (Adams, 1971). 

Anahtar Kelimeler:

Human Resources Loss and Human Resources Management
1996
Dergi:  
Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi
Yazar:  
Özet:

Thro history, people have migrated from where they were to the BAGKA regions due to events such as war and natural disasters. As immigrants began to form out of clearly qualified individuals, this phenomenon began to become the subject of economists and educators especially after the 1950s (Adams, 1971).

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler
1. İNSAN KAYNAKLARI KAYBI VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
1996


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. KAMU KURUMLARI YÖNETİMİNDE LİDERLİK VE KRİZ YÖNETİMİ
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. SELFIE: YÜZÜN KAYBI VE METALAŞMASI BAĞLAMINDA POSTMODERN DENEYİM
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. MODA ENDÜSTRİSİNİN ALTKÜLTÜREL REFERANSLI TASARIMLARINDA METALAŞMA VE ANLAM KAYBI
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. İNSAN KAYNAKLARI
1997


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ PERSPEKTİFİNDEN STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 532
Atıf : 3.488
2023 Impact/Etki : 0.29
Detaylı İncele
Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi