Görüntüleme
38
İndirme
40
Çalışma hayatında erkeklere göre daha fazla zorluklarla karşılaşan kadın işçilere, doğum yapmaları halinde yarım çalışma ve yarım çalışma ödeneği alma hakkı tanınmıştır. Buna göre gerekli şartları yerine getiren kadın işçiler analık iznini kullandıktan sonra yarım çalışmayı tercih edebileceklerdir. Bu hakkı kullanan kadın işçi, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışacak ve haftalık çalışma süresinin diğer yarısında ise ücretsiz izinli sayılacaktır. Bu şekilde ücretsiz izin hakkının kullanılması kadın işçilerin gelir kaybına yol açacağından, yarım çalışma hakkı kullanan kadınlara yarım çalışma ödeneği verilmesi için düzenleme yapılmıştır. Yarım çalışma hakkı kullanan kadın işçiler İşsizlik Fonu ile karşılanan yarım çalışma ödeneği alabileceklerdir.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley