Abstract:

2017 Ağustos ayında; Alt İşverenlik Yönetmeliği, Çalışma Süreleri Yönetmeliği, Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği, Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma Yönetmeliği, Postalar Halinde İşçi Çalıştırma Yönetmeliği, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği ile Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Yönetmeliği olmak üzere toplam 7 Yönetmelikte önemli değişiklikler yapılmıştır. Uygulamaya yönelik en önemli değişikliklerden birisi fazla çalışmanın belgelenmesini içeren Yönetmeliğin 10?uncu maddesi yürürlükten kaldırılarak, işverenlerin, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırdığı işçilerin bu çalışma saatlerini gösteren bir belge düzenlemek, imzalı bir nüshasını işçinin özlük dosyasında saklamak zorunluluğuna son verilmesi, diğeri ise postalar halinde çalışmada ilgili Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri?ne bildirim zorunluluğunun kaldırılmasıdır. Yasal

Keywords: