Özet:

Günlük hayatımızda edindiği rolün ötesinde, internetin profesyonel yaşamda da önemli bir yer tutmaya başlaması, kullanım alanlarının genişlemesine yol açmış; işgören seçimi ve işe alım süreçlerinde aktif olarak yer alan birçok web sitesi ve çevrimiçi uygulamanın doğmasına neden olmuştur. Söz konusu çevrimiçi ortamlardan biri de “turizmgazetesi.com.tr” isimli internet sitesidir. Çalışmanın amacı, İşletmelerin bu siteye verdikleri iş ilanlarının içeriği, ilanı veren işletme türü, istenen işgören niteliği ve aday işgörenlerde aranan özelliklerin değerlendirilerek iş ilanlarını veren işletmelerin, istihdam politikaları yorumlanmaya çalışılmasıdır. Çalışmanın sonuçlarından elde edilen çıkarımlar değerlendirilerek, işletmelerin işgören seçme kriterleri açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre Bodrum‘da faaliyet gösteren konaklama işletmeleri verdikleri iş ilanlarında öncelikle alt kademe çalışanları istihdam etmeyi amaçlamaktadırlar. Çalışanlarda aranan özelliklere yönelik olarak ilgi çeken konular ise istihdam edilmek istenen personelin eğitim, tecrübe ve yabancı dil bilgisine yönelik yeterlilikleridir. Turizm eğitiminde niteliksel ve niceliksel olarak gelişmiş ortaöğretim, önlisans, lisans ve lisansüstü kurumlarının sıklıkla yer aldığı bir bölgede bulunan Bodrum‘da faaliyet gösteren konaklama işletmelerinin ilanlarında eğitim şartı aramamaları göze çarpan ilk detaydır. Bununla birlikte istihdam edilecek personelin tecrübe düzeyine ve yabancı dil bilgisine de yeterli oranda önem vermediği görülmüştür. Elde edilen bu sonuçlar Bodrum‘da faaliyet gösteren ve turizmgazetesi.com‖ üzerinden ilan veren işletmelerin niteliksiz personel istihdam etme eğiliminde olduğu sonucuna ulaşılabilir.

Anahtar Kelimeler: