Turizm sektöründe gelişimin sağlanabilmesi ve rekabetin sürdürülebilmesinde bu sektörün çalışanları hayati öneme sa¬hiptirler. İyi bir eğitim almış ve alanında deneyimli çalışanlar yalnızca işletmeler arasındaki rekabetin değil, aynı zamanda bölgesel, ulusal ve uluslararası rekabetin de önemli aktörleridir. Çalışanların bu önemi onlara turizm alanında iyi bir eğitim ve¬rilmesinin yanı sıra teoriyle uygulamanın birlikte gerçekleştirile¬rek öğrenilenlerin pekiştirilmesini ve sektörün yakından tanıtıl¬masını zorunlu kılmaktadır. Nitekim, turizm eğitimi veren orta ve yüksek öğretim kurumlarının pek çoğunda bu amaçla staj uygulamaları eğitimin önemli bir parçası haline getirilmiş ve zorunlu kılınmıştır. Bu çalışmada sektörün geleceğini ilgilendiren staj uygulaması¬nın öğrenciler için ne kadar verimli bulunduğu, stajdan ne kadar faydalanıldığı araştırılmış ve çeşitli çözüm önerileri sunulmuş¬tur. Elde edilen bulgular, staj uygulama¬larında karşılaşılan çeşitli güçlükler ile yanlış uygulamaların hem işletmeleri, hem de öğrencileri güç duruma soktuğunu ortaya koymaktadır. Çalış¬mada, öğrencilerin staj uygulamaları hakkındaki görüşleri anket metodu uygulanarak elde edilmiş ve bilgisayar ortamında analiz edilmiştir.
The development of the tourism sector and the continuation of competition are vital for the employees of this sector. Good-trained and experienced staff in the field are important actors not only in the competition between enterprises, but also in regional, national and international competition. This importance of employees makes it necessary for them to have a good training in the tourism field, as well as for the theory and practice to strengthen the learners and to promote the industry closely. In fact, in many of the middle and higher education institutions that provide tourism education, internship practices for this purpose have become an important part of education and have been made mandatory. In this study, researched how efficient the internship applies to the future of the industry is for students, how profited the internship is, and various solutions proposals are presented. The findings reveal that the various difficulties encountered in the internship practices and the wrong practices put both
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|