1990’lı yılların bir ürünü olan Avrupa İstihdam Stratejisi’nin ana amacı Avrupa Birliği’nde işsizliği azaltmaktır. Bu amaca dönük olarak somut hedefler koyan ve bu hedeflerin takibini yapan Avrupa İstihdam Stratejisi şu dört ilke üzerinde şekillenmektedir: ‘Girişimciliği özendirmek’, ‘uyum kapasitesini güçlendirmek’, ‘istihdam edilebilirliği arttırmak’ ve ‘fırsat eşitliği sağlamak’. Avrupa İstihdam Stratejisi’nin günü- müzdeki uzantısı olan Avrupa 2020 Stratejisi ise ‘istihdam’, ‘AR-GEinovasyon’, ‘iklim değişikliği-çevre’, ‘eğitim ve sosyal dışlanma-yoksulluk’ konularına odaklanan büyüme hedefleri belirlemektedir. Bu çalışmada Avrupa 2020 Hedefleri, Avrupa İstihdam Stratejisi kapsamında, hem AB hem de AB’ye üye ülkeler bağlamında değerlendirilecektir.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|