Özet:

İstihdam, sosyal koruma, çalışma yaşamına ilişkin temel haklar ve sosyal diyalog olmak üzere dört temel hedef üzerine kurulu olan insana yakışır iş kavramı, 1999 yılında ILO tarafından gündeme getirilmiş ve herkes için insana yakışır iş, ILO’nun temel hedefi haline gelmiştir. Ancak bugün tüm dünyada ve ülkemizde insana yakışır işler yaratmada önemli sorunlar yaşanmakta ve özellikle kadınlar erkeklere göre insana yakışmayan işlerde daha çok istihdam edilmektedirler. Bu çalışma ile Türkiye işgücü piyasasında kadınlar için insana yakışır iş açığının ulaştığı boyutlar incelenmeye çalı- şılmıştır. Çalışmanın sonunda, Türkiye işgücü piyasasında güçlük yaşanılan bir alan olan insana yakışır iş açığının çoğunlukla kadınları içerdiği görülmüştür. Türkiye’de kadınların çoğunlukla çalışma yaşamına ilişkin haklardan ve sosyal korumadan yoksun bir biçimde, düşük gelirli ve nitelikteki iş- lerde çalıştığı ve kadınlar için insana yakışacak nitelikte yeni işlerin yaratılmasında güçlük çekildiği tespit edilmiştir

Anahtar Kelimeler: