Kadınların toplum içinde konumunun güçlendiği günümüz koşullarında kamu ve özel sektörde istihdam edilen eğitimli ve bilinç düzeyi yüksek kadın sayısının günden güne arttığını görmekteyiz. Ancak gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde kadın işgücü sayısının artmasına rağmen, işgücü piyasasında cinsiyete dayalı ayırımcılığın azalmadığı ifade edilmektedir. Bu çalışmada kadınların çalışma hayatındaki rolü ve kadın istihdamını etkileyen faktörler incelenmiştir. Daha sonra ise çalışma hayatında kadın erkek eşitsizliğinin ortadan kaldırılması ve daha çok kadın istihdamının sağlanması için devletin önleyici tedbirler ve düzenlemeler yapması gerekliliği vurgulanmıştır.
in today's conditions where women's position is strengthened in society, we see that the level of trained and consciousness employed in the public and private sector increases day by day, but in advanced and developing countries, the number of women's workforce is expressed that gender-based discrimination is not reduced in labor market in this study, women’s role in working life and factors affecting female employment were examined, then women’s equality in their work life are highlighted in the necessity of eliminating and conducting preventive measures and regulations in order to achieve more women’s employment
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|