Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 60
 Sesli Dinleme 1
Çalışma Hayatında Kadın İstihdamı ve İstihdamı Etkileyen Faktörler
2017
Dergi:  
Uluslararası 2. Sosyal Bilimler Sempozyumu (Asos Congress)
Yazar:  
Özet:

Kadınların toplum içinde konumunun güçlendiği günümüz koşullarında kamu ve özel sektörde istihdam edilen eğitimli ve bilinç düzeyi yüksek kadın sayısının günden güne arttığını görmekteyiz. Ancak gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde kadın işgücü sayısının artmasına rağmen, işgücü piyasasında cinsiyete dayalı ayırımcılığın azalmadığı ifade edilmektedir. Bu çalışmada kadınların çalışma hayatındaki rolü ve kadın istihdamını etkileyen faktörler incelenmiştir. Daha sonra ise çalışma hayatında kadın erkek eşitsizliğinin ortadan kaldırılması ve daha çok kadın istihdamının sağlanması için devletin önleyici tedbirler ve düzenlemeler yapması gerekliliği vurgulanmıştır.

Anahtar Kelimeler:

factors affecting employment and employment in working life
2017
Yazar:  
Özet:

in today's conditions where women's position is strengthened in society, we see that the level of trained and consciousness employed in the public and private sector increases day by day, but in advanced and developing countries, the number of women's workforce is expressed that gender-based discrimination is not reduced in labor market in this study, women’s role in working life and factors affecting female employment were examined, then women’s equality in their work life are highlighted in the necessity of eliminating and conducting preventive measures and regulations in order to achieve more women’s employment

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler










Uluslararası 2. Sosyal Bilimler Sempozyumu (Asos Congress)
Uluslararası 2. Sosyal Bilimler Sempozyumu (Asos Congress)