Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 28
 İndirme 15
Menü
Mendeley
Endnote
FORECASTING OF FUTURE SUPPLY IN STRATEGIC HUMAN RESOURCES PLANNING PROCESS: EXTERNAL ANALYSIS
2005
Dergi:  
Trends in Business and Economics
Yazar:  
Özet:

Abstract: This study was put into practise in the biggest 200 industry organizations of Turkey by us. The topic of this research is evaluation practice of external analysis as a major element of strategic human resources planning process. According to the major conclusion of our study, the firms in population of the research aren’t taking into consideration stage of external analysis which they realise strategic human resources planning. Keywords: Strategic, Human, Planning, Analysis.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI ÜZERİNE BİR UYGULAMA
2002


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. TÜRKİYE'NİN EN BÜYÜK 500 SANAYİ İŞLETMESİNDE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASINDAKİ TEMEL UNSURLARIN UYGULANMASINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
2004


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. İŞLETMELERİN REKABET ÜSTÜNLÜĞÜ ANLAYIŞLARINI ETKİLEYEN ÖGELERİN ENDÜSTRİ TEMELLİ VE KAYNAK TEMELLİ BAKIŞ AÇISINA GÖRE BELİRLENMESİ: KAYSERİ İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
2011


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. TÜRK ÜNİVERSİTELERİN PAYDAŞ ANALİZİ
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. Impact of Strategic Human Resource Management on Human Resource Management Effectiveness and Organizational Performance in Social Security organization of Shiraz City
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. Strategy for developing of small medium industry to creative industry in special culinary, Sarolangun Regency
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Trends in Business and Economics

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 169
Atıf : 88
2023 Impact/Etki : 0.179
Detaylı İncele
Trends in Business and Economics