Bu çalışma İşyerinde psikolojik şiddet ile iş tatmini arasındaki ilişkinin varlığını sorgulamak amacı ile yapılmıştır. Konunun özellikle son yıllarda artan önemi dikkate alınarak çalışmada psikolojik şiddet, iş tatmini ve bunlar arasındaki ilişki açıklanmış ve buna ek olarak Erzurum ili içindeki hastanelerde görev yapan sağlık çalışanları üzerinde uygulamalı bir araştırma yapılmıştır. Erzurum ili içerisindeki hastanelerden, iki üniversite, bir kamu ve bir özel hastane olmak üzere dört hastanede görev yapan 395 sağlık çalışanına ulaşılarak psikolojik şiddet ve iş tatmini üzerine bir anket çalışması yapılmıştır. Alınan veriler SPSS 13.00 programında çözümlenmiş ve elde edilen bulgular yorumlanmıştır. Bu çalışmanın sonucunda psikolojik şiddet ve iş tatmini arasında olumsuz yönde bir ilişkinin varlığı ortaya konmuştur.
this study was conducted with the purpose of questioning the existence of the relationship between psychological violence and business satisfaction in the workplace, especially in recent years, taking into account the increased importance of the issue, psychological violence work satisfaction and relationship between them was explained and in addition, a practiced research was conducted on healthcare workers who served in hospitals in erzurum ili, two universities from hospitals, a public and private hospital, were reached by 395 health workers, and a survey study was conducted on psychological violence and business satisfaction, and the data taken in the sps 1300 program, which was met in the psychological study of violence and a negative manner
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|