1970’li yıllarda ortaya çıkan kamu mali yönetimindeki kriz, mevcut ekonomik sistemin ve geleneksel kamu yönetiminin eleştirilmesine ve refah devletinin sorgulanmasına neden olmuş ve kamu yönetimin de yeni arayışlara başlanmıştır. Bu arayışlar sonucunda 20’inci yüzyıla hâkim olan geleneksel kamu yönetiminin katı, hiyerarşik ve bürokratik örgüt yapıları; yerini katılımı esas alan, esnek, özel sektörün uyguladığı yönetim tekniklerini benimseyen Yeni Kamu Yönetimi Anlayışına bıraktığı görülmektedir. Devletin, sürekli olarak sorunların çözüm yeri olarak görülmesi beraberinde birçok sorunu da getirmiştir. Bu sorunlardan kurtulmak için özellikle yönetim alanında bir takım çalışmalara başlanmıştır. Bu çalışmalar önemli bir paradigma değişimi olarak Yeni Kamu Yönetimi Anlayışını karşımıza çıkarmaktadır. 1980 sonrası gündeme gelen Yeni Kamu Yönetimi (YKY) geleneksel kamu yönetiminden birçok konuda ayrılmakta ve yeni yönetim tekniklerini özellikle işletme yönetiminin benimsemiş olduğu bir takım ilkeleri kamu yönetiminde uygulama eğilim göstermektedir.
The crisis in the public financial administration in the 1970s has led to the criticism of the current economic system and the traditional public administration and the question of the state of prosperity, and the public administration has also begun new searches. As a result of these searches, it appears that the solid, hierarchical and bureaucratic organizational structures of the traditional public administration, which ruled in the 20th century, put their place in the New Public Administration Concept, which adopts the flexible, private sector-based management techniques, which are based on participation. The state has also brought many problems together with the constant view of problems as a solution. A series of work has been started, especially in the field of management, to get rid of these problems. These studies present a significant paradigm change to the New Public Administration. The New Public Administration (YKY), which came to the agenda after 1980, is divided from the traditional public administration in many matters and tends to apply new management techniques, especially a set of principles adopted by the business administration in public administration.
Alan : Eğitim Bilimleri; Güzel Sanatlar; Sağlık Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|