Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
42
İndirme
9
İşletmeler rekabete karşı kendilerini koruyabilmek için performans artışı sağlamak zorundadır ve performans artışı sağlamak için nitelikli personele sahip olmaları gerekir İşletmeler nitelikli personele sahip olmak içinde düzenli personel planlaması ve doğru seçim süreci gerçekleştirmelidir Bu araştırmada personel planlaması ve seçme sürecinin işletmelerdeki performans düzeyine etkileri değerlendirilecektir Araştırma Gaziantep ilindeki tekstil işletmelerinde gerçekleştirilmiştir Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla kümeleme ve kikare analizi uygulanmıştır Yapılan analizler sonucunda personel planlaması ve seçiminde yüksek bilinç düzeyine sahip işletmelerin performansının yüksek olduğu görülmektedir Anahtar Kelimeler: Personel Planlama 288; 290; Analizi 288; 290; Tanımı 288; 290; Gerekleri Performans
Companies must provide performance improvement to protect themselves from competition and have qualified staff to provide performance improvement Companies must have qualified staff in having regular staff planning and proper selection process This study will evaluate the effects of staff planning and selection process on the performance level in the enterprises Research was carried out in the textile enterprises in the province of Gaziantep Research is applied to test the hypotheses of accumulation and quarry analysis The results of the analysis are the high performance of enterprises with a high level of awareness in staff planning and selection Keywords: Personal planning 288; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908; 2908;
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley