Atıf Sayısı
143
Görüntüleme
102
İndirme
29
Her toplum kendi kültür perspektifinden lidere ve liderliğe farklı anlamlar anlamlar yüklemektedirler. Bir topluma göre lider, kutsal bir kişilik ve mutlak itaat edilmesi gereken bireyken, diğer bir topluma göre bu birey yalnızca–sorumluluk sahibi ve kritize edilmesi olağan- bir kişidir. Kurumların lidere ve liderliğe bakışlarında toplum kültürünün yaklaşımıyla benzeşmesi, kurum ve liderlik arasında bir etkileşim sürecinin kaçınılmazlığının sinyallerini verir. Bu çalışmada kurum kültürü ile liderlik arasındaki etkileşim tespit edilmeye çalışılmış ve kurum kültürünün liderlik tarzını belirlemedeki rolü ile liderin kurum kültürü üzerindeki etkisi vurgulanmıştır
every society is leading from its own cultural perspective and uploading different meanings to leadership, according to a society, a leading sacred personality and absolute obedience should be obeyed by another society, this individual is only a person who has been involved in the leadership and leadership of the institutions and the leadership of the society culture with the approach of the organization culture and leadership, giving the signals of the inevitableness of a interaction between the corporate culture and leadership in this study, which has been tried to be identified interaction between the leadership and the role of corporate culture in determining leadership style and determining the leadership style of the culture of the corporate culture is highlighted in the leadership culture
Alan : İlahiyat
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley