Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 5
 Görüntüleme 43
 İndirme 16
Menü
Mendeley
Endnote
Örgütsel Adalet: Literatür İncelemesi ve Gelecek Çalışmalar İçin Bazı Öneriler
2004
Dergi:  
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

This study examines the literature on organizational justice in terms of its three main aspects. First, it surveys the dimensions of the construct and chronological development of each dimension. Second, it reviews the antecedents and consequences of each dimension. Finally, it identifies some of the current problems in the field and suggests some issues on which future research should focus.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. Organizational Citizenship Behaviors and Their Relationship to Social Capital in Public Organizations of Qom Province
2012


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. Cyberloafing Management in Organizations
2015


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. The Effect of Gender, Seniority and Subject Matter on the Perceptions of Organizational Justice of Teachers: A Meta-Analytical Study
2015


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Mentoring Function and Quality of Supervisor Auditor Relationship: Organizational Justice as A Mediation
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES OF SUSTAINABILITY PERFORMANCE IN TOURISM INDUSTRY
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL SİNİZM ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK İLAÇ SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
2011


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Alan :   Eğitim Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 414
Atıf : 404
2023 Impact/Etki : 0.082
Detaylı İncele
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi