Özet:

Türkiye, güneyinde oluşan kronik bir savaş nedeniyle son rakamlara göre dünya tarihininyüksek göçmen ve sığınmacı sayısına ulaşmıştır. Bu sığınmacıların kısa süreli olarak ihtiyaçları karşılanmaktadır. Fakat uzun dönemli stratejik planlamalar yapılmalıdır. Yıllar içinde sosyal çatışmalara neden olacak gelişmeler vuku bulabilir. Bu nedenle doğru bir istihdam politikası ve planlaması izlenmelidir. Böylelikle toplumsal çatışmaların önüne geçilmiş olur. İşsizlik sorunu ile karşı karşıya olan Türkiye’nin Suriyeli mültecilerin istihdamı amacıyla küresel emek piyasalarında istihdam olanakları aranmalıdır. Küresel emek piyasalarında giriş engellerinin olmadığı yegâne sektör denizcilik sektörüdür. Gemi adamları çok uluslu olarak gemilerde istihdam edilebilmektedir. Sadece sermayenin değil emeğin de küreselleştiği denizcilik sektörü şahsına münhasır bir sektördür. Yapılacak stratejik istihdam planlarında göçmenlerin gemi adamları eğitimlerinden geçirilerek küresel piyasalarda istihdam yolları tesis edilmelidir. Sendikalar, sivil toplum kuruluşları, kamu kurumları, özel istihdam büroları ve özellikle İŞ-KUR bu konuda çalışmalar yapmalıdır. Yapılacak çalışmalar sosyal sorumluluk projeleri haline getirilerek, göçmenlerin A.B. içindeki güçlü denizcilik işletmelerinde istihdam edilmeleri için kampanyalar oluşturulmalıdır. Küresel denizcilik firmaları ve küresel personel yönetim firmaları ile iletişim yolları belirlenerek mültecilerin istihdamı için formüller oluşturulmalıdır. Yapılacak kampanyalar ile Türkiye’nin omuzlarında olan bu yük yardımın ötesine geçilerek istihdam yoluyla çözümlenmelidir. ITF konfederasyonu; dünyanıneski ve güçlü sendika konfederasyonu olarak bu çalışmalarda aktif rol almalıdır. Diğer yandan ISF dünya armatörler birliği ile çalışmalar yapılmalıdır. Bu çalışmada istatistiksel rakamlar üzerinden yapılacak analizlerle gemi adamı olarak mültecilerin arz edilebilirliği araştırılarak, bu konuda denizcilik sektöründe yapılabilecek çalışmalar ve kampanyalar sunulacak ve önerilecektir.

Anahtar Kelimeler: