Bu çalışmanın amacı, mobbing kavramının halkla ilişkiler için taşıdığı önemi tartışmaktır. Dokümanter analiz şeklinde yürütülen çalışmada veriler, ilgili literatürden derlenmiştir. Bu veriler, çeşitli başlıklar altında analiz edildikten sonra şu sonuçlara ulaşılmıştır: Mobbing, birçok nedene bağlansa da, esasta bir örgütsel iletişim sorunudur. Bu itibarla mobbing, işletmelerin iletişimden sorumlu birimi olan halkla ilişkilerle doğrudan alakalı bir sorundur. Sosyal psikoloji boyutu ağırlıklı bir olgu olmasına rağmen, literatürde mobbingin daha çok yönetim ve hukuksal boyutları ele alınmıştır. Bu durum, mobbing olgusunun bütün boyutlarıyla anlaşılması ve dolayısıyla da sorununun çözümünü geciktirmiştir. Sorunun çözümü noktasında, halkla ilişkilere önemli rol düşmektedir. Halkla ilişkiler mesleğinin saygınlığı ve etkililiği için, diğer boyutları yanında sorunun psikolojik boyutuna da odaklanmak önemlidir. Zira halkla ilişkilerin kurumdaki fonksiyonelliği, mobbingi tanıma ve elimine edebilme potansiyeli ile yakından ilişkilidir. Bu ilişki, mobbing gibi sorunların çözümünde halkla ilişkiler ile psikoloji disiplininin beraber çalışmasını gerekli kılmaktadır.
the purpose of this study is to discuss the importance of mobbing concept for public relations in the work carried out in the form of documentary analysis, data compiled from the literature related to this data after being analyzed under various headers, mobbing has been linked to many reasons, which is basically a organizational communication problem, along with the potential of mobbing businesses to communicate with the public relations with the potential of social psychology, although the size of social psychology is a mainly phenomenon, mobbingin in literature has been discussed more management and legal dimensions, which makes it important to understand the size of the psychological relations of the mbbing phenomenon, as well as well as the potential of the psychological relations of the public relations with the public relations with the psychological problems, and the public relations with the psychological problems, and the potential of the psychological relations with the public relations with the public relations, and the psychological problems, and the psychological relations of the public relations with the psychological relations of the psychological relations of the psychological relations with the public relations with the public relations, and the psychological relations with the needs of this situation
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|