Abstract:

Sendikaların değişen sosyal, ekonomik ve siyasal koşullar karşısında yeniden güç kazanabilmesine ilişkin tartışmalarda, kadın işçilerin örgütlenmesi konusu giderek önem kazanmaktadır. Sendikaların hiyerarşik ve bürokratik yapılanmalarının, kadınların yeni örgütlenme deneyimlerini içermekten ve istihdam ilişkilerinin niteliğindeki değişmelere cevap vermekten uzak olduğu düşüncesi yaygınlaşmaktadır. Bazı gelişmelere rağmen, kadınların sendikalarda yeterince temsil edilmediği, talepler ve çıkarlar bağlamında dışlandıkları bilinmektedir. Bu sorunun önemli nedenlerinden birisi sendika demokrasilerinde temsil ve katılım konusunda görülen cinsiyet açığıdır. Makalede, kadınların sendikalardaki ikincil konumunu değiştirebilecek araçlardan birisi olan sendika içi kadın örgütlenmesi ile demokrasi modelleri arasındaki ilişki üzerinde durulacaktır. Ayrıca Türkiye’de sendika içinde kadın örgütlenmesinin mevcut durumu ve nitelikleri, 2014 yılında yapılan niteliksel araştırmanın sonuçlarına dayanarak analiz edilmeye çalışılacaktır.

Keywords: