Abstract Bu çalışmanın amacı Farabi Değişim Programı’na katılan öğretmen adaylarının bu programa yönelik görüşlerini ortaya çıkarmaktır. Araştırma nitel araştırma yöntemlerinden “olgu bilim” yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu 2013-2014 öğretim yılında Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde Farabi Değişim Programı kapsamında öğrenim gören öğrenciler oluşturmaktadır. Araştırmada amaçlı örnekleme çeşitlerinden ölçüt örnekleme kullanılmıştır. Bu çerçevede araştırmanın örneklemini 2013-2014 öğretim yılında Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nin farklı Anabilim Dalları’nda öğrenim gören (6 kız, 6 erkek) 12 öğretmen adayı oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak yarı yapılandırılmış ve yönlendirici olmayan görüşme tekniği kullanılmıştır. Görüşme sorularının analizinde içerik analizi tekniği kullanılmıştır. Görüşme sorularının analizi iki farklı araştırmacı tarafından ayrı ayrı kodlanmış, kodlardan yola çıkılarak temalar oluşturulmuştur. İçerik analizinde biri birine benzeyen veriler, belirli kavramlar ve temalar çerçevesinde bir araya getirilerek kodlar oluşturulmuş ve düzenlenmiştir. Araştırma sonucunda öğretmen adaylarının farklı sebeplerden dolayı Farabi Değişim Programına katıldıkları ortaya çıkmıştır. Öğretmen adaylarının Farabi Değişim Programı’nı tercih etme nedenlerinin başında; burs imkânı, farklı üniversitelerin sosyal etkinliklerinden yararlanma, öğrenim görülen kente alışılamaması gelmektedir. Bununla birlikte, öğretmen adaylarının Farabi Değişim Programı kapsamında öğrenim görmek istedikleri üniversiteleri tercih ederken eğitim ve yaşam kalitesini göz önünde bulundurdukları ortaya çıkmıştır. Farabi Değişim Programının kişisel ve sosyal gelişimlerine katkıda bulunduğu belirlenmiştir. Ayrıca, öğretmen adaylarının Farabi Değişim Programı sürecinde çeşitli sorunlarla karşılaştıklarını ifade ettikleri görülmektedir
Abstract The aim of this study is to reveal the views of the teachers candidates who participate in the Farabi Change Program on this program. The method of "event science" is used from research methods. The study group is made up of students studying under the Farabi Change Program at the University of Çanakkale on March 18th in the 2013-2014 academic year. Examples are used for the purposes of the study. In this framework, the sample of the research is made up of 12 teachers candidates who studied in the different departments of the University of Çanakkale Eighteen March in the 2013-2014 academic year (6 girls, 6 men). The research has used a semi-configured and non-directional conversation technique as a data collection tool. In the analysis of the interview questions, the content analysis technique was used. The analysis of the interview questions was created by two different researchers separately coded, based on codes. In the content analysis, the data that is similar to one is created and edited by gathering in the framework of specific concepts and themes. The study found that teachers candidates participated in the Farabi Change Program for different reasons. The main reasons for teachers’ candidates to choose the Farabi Change Program is the opportunity to be scholarship, the benefit of social activities of different universities, the habit of the city where they are studied. However, it has been revealed that teachers’ candidates consider education and quality of life while prefering the universities they want to study under the Farabi Change Program. The Farabi Change Program has been determined to contribute to personal and social development. In addition, it appears that teachers candidates express that they are facing various problems during the Farabi Change Program.
Relevant Articles | Author | # |
---|
Article | Author | # |
---|