Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
 Görüntüleme 14
 İndirme 12
Menü
Mendeley
Endnote
IMĀM Ā’ZAM ON HUMAN BEING
2015
Dergi:  
Temasa Journal of Philosophy
Yazar:  
Özet:

Abstracten “İnsan doğası”, “özgür irade” ve “imâmet” kavramlarıyla çerçevesini belirlediğim bu makalede, İmam-ı Â’zam’ın insan hakkındaki görüşlerini felsefî açısından değerlendirmek amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, İslam medeniyet ve maneviyatının “imâm-ı âzamı” (en büyük imamı) olarak asıl adıyla Nûman bin Sâbit, künyesi ile de Ebû Hanife’nin, insanı anlama yolunda bize evrensel düzlemde gerekli olan temelleri sağlamada yardımcı olacağı düşünülmüştür.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler
1. İMAM-I Â’ZAM’IN İNSAN ANLAYIŞI
2015


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. HUMAN MOVEMENT, ONTOLOGY OF SOCIAL BEING AND PHYSICAL EDUCATION
2011


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. The Inauthenticity Problem of Human Being in Russian Philosophy
2020


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Exploring the Linkage between Income Inequality, GDP and Human Well-Being
2020


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. Gardening and Garden Therapy as a Resource for Human Psychological Well-Being
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. Providing The Motivational Excellence Model Of Human Resources In Increasing Productivity, Resilience, And Psychological Well-Being Of Human Resources
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Temasa Journal of Philosophy

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 287
Atıf : 1.055
2023 Impact/Etki : 0.25
Detaylı İncele
Temasa Journal of Philosophy