Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 35
 İndirme 13
Çalışma İlişkileri Çerçevesinde Türk Silahlı Kuvvetleri Personelinin Sendikal Hakları Üzerine Bir İnceleme
2015
Dergi:  
Çalışma İlişkileri Dergisi
Yazar:  
Özet:

Günümüzde hızlı bir şekilde değişim göstererek gelişen çalışma ilişkileri içerisinde örgütlenme hakkı ve örgütlü mücadele hakkı çalışanlar açısından en temel haklardan biri olmaya devam etmektedir. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 51. Maddesinin ikinci fıkrasında, sendikal hakların bazı sebeplerden dolayı kısıtlanabileceği belirtilmiştir. Bu sebeplerden bir tanesi de ulusal güvenliktir. Çalışma içerisinde Türk Silahlı Kuvvetleri’nin personel yapısı incelenmeye çalışılarak, farklı kadrolar karşılığında çalışan farklı statülerdeki personelin hem ulusal kanunlar hem de Türk Silahlı Kuvvetleri’nin tabi olduğu kanunlar açısından sendikal hak ve özgürlüklerine getirilen kısıtlamalar ele alınmış ve incelenmeye çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

An Analysis Upon Union Rights Of Turkish Armed Forces Staff In The Framework Of Labour Relations
2015
Yazar:  
Özet:

In recent days, employment relations which have a trend of rapid transition and development, provides the right of collective action that is still one of the most fundamental rights for employees. The second paragraph of constitution provision 51 of the Constitution of the Republic of Turkey, the trade union rights may be restricted because of some reasons are given. Within the scope of the study, the restrictions imposed on the union rights and freedoms of the personnel who are working for different positions and who are in different status are tried to be discussed and examined in terms of both national laws and the laws on which the Turkish Armed Forces is dependent by analyzing the personnel structure of the Turkish Armed Forces.

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






Çalışma İlişkileri Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 181
Atıf : 1.441
Çalışma İlişkileri Dergisi