Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 60
 İndirme 21
INHERENT CHAOS IN THE ORGANIZATIONAL ORDER: AN EPISTEMOLOGICAL APPROACH
2011
Dergi:  
International Journal of Business and Management Studies
Yazar:  
Özet:

Traditionally management and organization studies have an assumption of control with a linear understanding since the beginning of “scientific management”. Either academic or popular publications create an illusion of control over organizations, managerial procedures or people with the representations of “management”. As a challenge to traditional view, chaos theory in management and organization studies suggests a new perspective. Keeping in mind the influence of nonlinear approaches, this study aims to confront epistemologically the neglect of the nature of chaos and order dialectics for further explorations of management and organization theory.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










International Journal of Business and Management Studies
International Journal of Business and Management Studies