Bu çalışma iş tatminini etkileyen faktörler üzerine odaklaşarak, iş arkadaşlarıyla ilişkiler, yöneticilerle ilişkiler, işten duyulan genel memnuniyet, ekonomik durum (ücret ve ilgili değişkenler) ve işteki yükselme olanakları olarak ifade ettiğimiz işin gelişme ve ilerleme fırsatları gibi boyutlar açısından iş tatmini incelemektedir. Çalışmada kuramsal bilgililerin yanı sıra hastanede yapılan bir alan araştırmasına yer verilmiştir. Bu araştırmada doktor ve hemşirelerin iş tatmin düzeyleri ve etkileyen etmenler ile bunun nedenleri açıklanmaya çalışılmıştır.
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|