Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 63
 İndirme 22
Yurtdışı İşçi Gelirleri ve Hollanda Hastalığı: Seçilmiş Ülkeler İçin Bir Panel Veri Analizi
2017
Dergi:  
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Yazar:  
Özet:

Workers’ remittances, that have influence on a range of parameters like production, investment and employment structure of host country, exert effects on the foreign trade structure as well through its impact on real exchange rate. Besides the capital inflows like foreign direct investment, portfolio investment and foreign aid, workers remittance can also lead to Dutch Disease, a phenomena known in literature resulted from sudden and massive increase in foreign capital inflow because of natural resource discovery. The study aims to determine whether the workers' remittances led to a real appreciation in the host country’s currency employing panel data for the period of 1990-2014 for 9 countries selected from those receiving the highest workers’ remittance. Findings from the analysis of the two-way random effects estimation suggest that, as a Dutch Disease Symptom, workers' remittances lead to a real appreciation of the home countries' currencies. 

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi