Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 69
 İndirme 30
KÜRESELLEŞME VE NEO-LİBERAL UYGULAMA SÜRECİNDE SOSYAL POLİTİKA ALANINDA ORTAYA ÇIKAN PROBLEMLERE ÇÖZÜM ÖNERİSİ: OSMANLI İMPARATOLUĞU’NDA AHİLİK SİSTEMİ
2016
Dergi:  
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

Ahilik, 13. yüzyılda Anadolu’da Ahi Evren tarafından kurulmuş ve 20. yüzyıla kadar devam etmiş, esnaf ve zanaatkarın sosyal, ekonomik, sosyal güvenlik ve iş hayatını düzenleyen bir teşkilatlanmadır. Kayseri’de debbağhane kuran Ahi Evren, esnafı ahi teşkilatı çevresinde toplamış ve Selçuklu hükümdarlarını desteğiyle bu teşkilatlanma tüm Anadolu’ya yayılmıştır. Ahilik kurulları, sosyal sandıkları ve teşkilatıyla Selçuklu ve Osmanlı devletinin siyasi ve iktisadi olarak gelişmesinde büyük rol sahibi olmuştur. Siyasi olarak devlet adamları yetiştirmiş, bu yetişen devlet adamları ise önemli görevlerde bulunmuştur. Ahi teşkilatlarının çözülmesi ise, yeni ticaret yollarının bulunması, sanayi devrimi ve ahi teşkilatlarına gayrimüslimlerin alınmasıyla başlamıştır. Ayrıca teşkilatın çöküşünün bir başka nedeni yeniçerilerin meslek erbabı olmadan zorla işyeri açmaya çalışması ve hammaddenin daha fazla para getirmesi sebebiyle Avrupa’ya satılmasıdır ki, bu yerli esnafın üretimini zorlaştırmıştır. Küreselleşme ve Neo-liberalizm döneminin başlamasıyla ortaya çıkan bireyselleşme, homoeconomicus düşüncesi ve şirketleşme; sosyal hayatta, ahlaki değerlerde ve çalışma yaşamında tahribatlara neden olmuştur. Dünya’nın geleceği için hırs üzerine kurulan bu sistemlerin acilen restore ve revize edilmesi, yeniden düzenlenmesi gerekmektedir. Bu makalenin amacı, küreselleşme ve neo-liberal politikaların uygulamalarını içeren sosyal politika alanlarında homoeconomicus’u önceleyen, işçi-işveren ve insan ilişkilerine yeni bir öğreti sunma çabasıdır.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi