Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 29
 İndirme 10
Content Analysis Review Of Websites Of Private Employment Agencies Licensed By İşkur - Turkey
2006
Dergi:  
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Yazar:  
Özet:

Abstract The Internet has spread at such a rate that no other technology has reached and has affected every aspect of our lives. At the same time, it is transforming labour markets, altering the way workers look for jobs and the way firms recruit workers. In this study, which attempts to analyse the impact of Information and Communication Technologies (ICT) that arise from timely and cost-effective access to information related to labour market and in job seeking/placement, activities implemented by the Private Employment Agency in Turkey and announced to job and staff-seekers via the Internet and web pages are reviewed by establishing several evaluation criteria. These evaluation criteria are given in Appendix Table 1. Key Words: Content Analysis, Private Employment Agency, Web Page Review, ICT (Information and Communication Technologies), Employment Services Özet Bugüne dek hiçbir teknolojinin olmadığı kadar hızlı yayılma gösteren internet, hayatın her alanını etkilemektedir. Aynı zamanda, iş ve işçi arama faaliyetleri için de alternatif yollar ortaya çıkararak, işgücü piyasalarını da etkilemektedir. Bilişm İletişim Teknolojileri (BİT)’ nin iş arama/eleman bulma, işgücü piyasası ile ilgili bilgilere zamanında ve ucuz maliyetli olarak ulaşmada ortaya çıkan etkilerinin analiz edilmeye çalışıldığı bu incelemede Türkiye’de Özel İstihdam Büroları’nın internet ve web sayfaları yoluyla yürüttükleri, iş ve eleman arayanlara duyurdukları faaliyetleri, çeşitli değerleme ölçütleri getirilerek incelenmektedir.

Anahtar Kelimeler:

null
2006
Yazar:  
0
2006
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 486
Atıf : 3.632
2023 Impact/Etki : 0.167
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources