Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 24
 İndirme 7
Emek – Sermayede Milliyet Ayrışması Ve Örnek Sektör Olarak Uluslar Arası Deniz Taşımacılığı
2010
Dergi:  
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Yazar:  
Özet:

Özet Günümüzde emek ve organizatör sermayedar çoğu kez homojen milliyete sahip değildir. Sanayi inkılâbı sonrasında üretim organizatörleri ile işgücü arasındaki milliyet ayrışması, ulus kavramı sayesinde homojenleştirilmiştir. Günümüzde ise özellikle maliyet düşürmek için doğrudan yabancı sermaye yatırımları gelişmekte olan ülkelere yönelmektedir. Mevcut heterojenitenin homojen bir forma ulaştırılmasında ise, küreselleşme ve dünya vatandaşlığı kavramları kullanılmaktadır. Bu çalışmada ise, emek ve sermayedeki milliyet heterojenitesinin tespiti içi denizcilik sektörüne odaklanılmıştır. Çünkü global çapta emek – sermaye milliyet ayrışmasının hesaplanması için en elverişli sektörlerden birisi denizcilik sektörüdür. Denizcilik sektörü için yapılan ekonometrik uygulamalar sonucunda, global emek arzının gelişmekte olan ülkelerden temin edildiği, sermayeninse gelişmiş ülkelerden karşılandığı hesaplanmıştır. 21. yüzyıl boyunca emek ve sermaye arasında oluşan yeni milliyet ayrışmasının, “dünya vatandaşlığı” kavramıyla homojenleştirilmeye çalışılacağı görülmektedir.

Anahtar Kelimeler:

null
2010
Yazar:  
0
2010
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler












ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 486
Atıf : 3.683
2023 Impact/Etki : 0.167
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources