Özet:

Özet Değişim, rekabet ve küreselleşme olgularının yanında, bilginin kaynağının insan olduğu gerçeği, örgütler için insan sermayesinin önemini arttırmaktadır. Çalışanların örgütler için rekabet avantajı yaratan önemli bir değer olduğu, örgütün hem dış çevresi, hem de yöneticileri tarafından kabul edilmektedir. Bu bağlamda entelektüel sermaye ve onun rekabet avantajı yaratmadaki etkisi, çalışanların yeteneklerinin geliştirilmesi ve bu yeteneklerin entelektüel sermaye olarak örgüt bünyesinde değerlendirilmesi günümüz örgütlerinin önemli eğilimleri arasındadır. Örgütlerdeki entelektüel sermayenin rekabet avantajı yaratmadaki etkilerini incelemeyi amaçlayan bu çalışmada öncelikli olarak rekabet ve entelektüel sermaye kavramlarının netleştirilmesine yönelik bir çerçeve sunulmaya çalışılacaktır. Daha sonra entelektüel sermayenin rekabet avantajı yaratmadaki rolü ve başarı koşulları ele alınacaktır.

Anahtar Kelimeler: