Abstract:

Özet Sendikalar, çalışanların yalnızca çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlayan örgütler olarak değil, aynı zamanda işveren olarak da çalışma hayatının içinde yer almaktadır. Sendikaların ölçekleri büyüdükçe ve işlevleri karmaşıklaştıkça, istihdam ettikleri ofis çalışanlarının, danışmanların ve uzmanların sayısı da artmaktadır. Bu makale, sendika uzmanlarının çalışma koşulları, sorunları, sendikalaşma eğilimleri ve sendika yöneticileri ile olan ilişkileri üzerinde odaklanarak sendika uzmanlarının genel bir profilini çizmeyi ve sendikaların işveren rolünü değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Diğer bir ifadeyle bu makalenin temel amacı, ücretli çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlayan sendikaların, kendi çalışanlarının hak ve çıkarlarını ne ölçüde koruduğunu, anket ve derinlemesine görüşme yöntemlerini kullanarak tartışmaktır.

Keywords: