Abstract:

Özet Bu çalışmanın temel amacı, Türkiye’de kadınların işgücü piyasası ve sosyal güvenlik sistemindeki dezavantajlı konumları ile sosyal içermeleri/dışlanmaları arasındaki nedensellik ilişkilerini açıklamaktır. Bu çerçevede çalışmada, Türkiye’de kadın istihdamın durumu, işgücü piyasalarına katılım oranları, kadınların yoğunlaştıkları işlerin özellikleri ve kadınların çalışma statüleri, işgücü piyasalarının ikili yapısı (formel-enformel ve kırsal-kentsel) temel alınarak analiz edilmiştir. Çalışma, işgücü piyasalarında ve sosyal güvenlik sistemlerinde yaşanan dönüşümün toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini arttırdığını göstermektedir. İşgücü piyasalarında yaşanan esnekleşme ve muhafazakârlaşma süreci, sosyal güvenlik sistemindeki toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini yok etmeyi zorlaştırmaktadır. Bu nedenle, kadın dostu istihdam ve sosyal güvenlik politikalarının uygulanması önem taşımaktadır.

Keywords: