Özet:

Özet İşverenlerin ve çalışanların, istihdamı düzenleyen yasalar konusunda bilgi sahibi olmaları, toplu ve bireysel iş uyuşmazlıklarını ve çatışmaları kontrol altına almak ve en aza indirmek açısından gereklidir. Bu çalışmada; iş hukuku konusundaki farkındalığın önemi, çalışanlar açısından ele alınmaktadır. Çalışmanın amacı, Almanya ve Türkiye’deki yanıtlayıcı çalışanların iş hukuku konusundaki bilinç düzeylerini belirlemek ve karşılaştırmaktır. Veriler, Türkiye’den 345 ve Almanya’dan 194 olmak üzere toplam 539 çalışandan anket yöntemiyle toplanmıştır. Elde edilen veriler hem genel olarak analiz edilmiş ve karşılaştırılmış hem de cinsiyet, kıdem ve sendika üyeliği gibi değişkenler açısından gruplandırılarak karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak, iki ülkedeki katılımcıların iş hukukunun çeşitli konularındaki farkındalık düzeylerinde benzerlikler olduğu kadar önemli farklılıkların da bulunduğu görülmektedir. Buna göre iki ülkeden katılımcılar da bireysel hususlara ilişkin incelenen düzenlemeler hakkında yüksek düzeyde bilinçli olduklarını belirtmişlerdir. Diğer yandan, katılımcılar toplu iş ilişkileri konusundaki bilgilerinin ise genel olarak nispeten az olduğunu değerlendirmektedirler.

Anahtar Kelimeler: