Özet:

Özet Üst düzey yöneticilere yapılan ödemeler hakkındaki tartışmalar yeniden alevlenmiştir. Amerika’da CEO ücretleri, alt kademe çalışanlarının ortalama ücretlerinin 400 katına varmaktadır. Bu oran İngiltere’de 22, Avrupa’da 10, Türkiye’de ise 30 katı düzeyindedir. Birçok ülke, yöneticilere yapılan ödemelere sınırlama getirmektedir. Türkiye’de, üst düzey yönetici ücretlerinin sınırlandırılması ve kamuya açıklanması yolunda 2012 yılından itibaren adımlar atılması planlanmaktadır. Bu çalışmada, öncelikle üst düzey yönetici ücretlerinin sınırlandırılması yönündeki gerekçeler tartışılmaktadır. Daha sonra ise, üst düzey yönetici ücretlerinin sınırlandırılmasının hissedarlar açısından olumsuz yönleri vurgulanmaktadır. Türkiye’de bu konunun en çok tartışıldığı banka ve sigorta sektörlerinde üst düzey yöneticilere yapılan ödemelerin işletme performansına duyarlığı İMKB’de işlem gören söz konusu işletmeler için araştırılmıştır. Elde edilen bulgularda, ilgili sektörlerdeki üst düzey yöneticilere yapılan ödemeler ile işletmelerin performansı arasında ortalama duyarlık sıfıra yakın bulunmuş ve incelenen işletmelerin yüzde altmışbeşinde duyarlığın negatif olduğu saptanmıştır. Türkiye için, ücretlerin sınırlandırılmasının hissedarlar açısından yeterli bir çözüm olmayacağı düşünülmekte ve bu konuda çeşitli önerilerde bulunulmaktadır.

Anahtar Kelimeler: