Views
36
Downloands
17
Günümüz modern yönetim anlayışında önemli bir yer tutan iş tatmini ve örgütsel iletişim unsurlarının örgütlerde iş verimliğinin sağlanması, performans, motivasyon ve aidiyet duygusunun arttırılması ile ilişkili olduğu birçok araştırmada ortaya konmaktadır. Bunun yanı sıra iş tatminini oluşturan unsurlar, örgütsel iletişimin işleyişi ve çalışanların iletişim doyumu sektörden sektöre ve çalışanların beyaz ya da mavi yakalı olup olmamasına göre de farklılık gösterebilmektedir. Bu çalışma örgütsel iletişim ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemek amacı ile İstanbul’da faaliyet gösteren bir tekstil firmasının 120 mavi yakalı çalışanına anket tekniği uygulanarak yapılmıştır. Sonuçlar SPPS (15.0) İstatistik Programı ile analiz edilmiştir.
the business that holds an important place in today’s modern management understanding and is involved in many researches associated with increasing the sense of performance motivation and belonging in the organization of organizational communication elements, as well as the elements that constitute business satisfaction are carried out in a survey technique of 120 blue-collision employees of a textile company operating in istanbul with the aim of examining the relationship between white or blue collar of the sector and employees and white or blue. in addition to the purpose of examining the relationship between organizational communication and business satisfaction, the results of a textile firm operating in istanbul were analyzed by the survey technique of the 120 blue-collar employees
Article Detail 
Similar Articles
Journal Information
Listen Paper
Cite
Print This Page
Share
Mendeley