Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 19
 Görüntüleme 57
 İndirme 17
SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA ÖRGÜTSEL GÜVEN
2015
Dergi:  
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yazar:  
Özet:

This study aims to determine health professions’ organizational trust levels and the relationship between organizational trust and their socio-demographic characteristic. This descriptive research formed with questionnaire form which identifies health professions’ occupational and personal charecteristics and organizational trust scale. The universe of study formed by 2 private hospitals which have more then 100 hospital beds in Ordu. The sample has beed selected randomly. The data has been gathered from 429 valid quastionare forms which are filled by workers. When the level of organizational trust evaluated, the level of organizational trust in their managers and colleauges is above the avErage level. On the other hand, the level of organizational trust in institution (3,52) is lower then trust in their managers(4,23) and colleauges(4,32). As a result, health professions have high level of organizational trust. Trust in colleagues has the most highest trust level and trust in institution has the least trust level.

Anahtar Kelimeler:

Confidence in the Health Insights
2015
Yazar:  
Özet:

This study aims to determine health professions' organizational trust levels and the relationship between organizational trust and their socio-demographic characteristic. This descriptive research formed with questionnaire form which identifies health professions' occupational and personal charecteristics and organizational trust scale. The universe of study formed by 2 private hospitals which have more then 100 hospital beds in Ardu. The sample has beed selected randomly. The data has been collected from 429 valid quastionare forms which are filled by workers. When the level of organizational trust evaluated, the level of organizational trust in their managers and colleauges is above the avErage level. On the other hand, the level of organizational trust in institution (3,52) is lower then trust in their managers(4,23) and colleauges(4,32). As a result, health professions have a high level of organizational trust. Trust in colleagues has the highest trust level and trust in institution has the lowest trust level.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler




Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi