1970’li yıllarda kapitalist üretim sisteminde yaşanan kriz, Fordist birikim modelinden esnek birikim modeline geçilmesini ve bu dönüşümün etkin bir şekilde uygulanabilmesi için yeni yönetim sistemlerinin geliştirilmesini zorunlu kılmıştır. Özellikle 1990’lı yıllarda tüm dünyada yoğun bir şekilde uygulanmaya başlanan “toplam kalite yönetimi”, işçilerin tüm üretim sürecinden sorumlu kılınmasıyla kalitenin artırılması, maliyetin azaltılması ve bu şekilde rekabet üstünlüğü sağlanması için şirketler açısından kritik bir önem taşımaya başlamıştır. Bu yönetim sistemi, ABD ve Japonya başta olmak üzere gelişmiş ülkelerdeki uygulamalarına paralel olarak özellikle 2000 sonrasında Türkiye’de de özel şirketlerde ve kamu kurumlarında uygulanmaya başlamıştır. Toplam kalite yönetimi, özellikle işletme literatüründe işçilerin karar alma süreçlerine katıldıkları, hiyerarşinin azaltıldığı, eğitimin, işçi sağlığı ve güvenliğinin güçlendirildiği bir sistem olarak sunulmakla birlikte, bu sistemin uygulama örnekleri incelendiğinde, toplam kalite yönetiminin işçilerin iş yükünü, işçiler arasındaki rekabeti ve yabancılaşmayı artıran ve asıl olarak işçilerin yeni birikim modeline gönüllü katılımını ve özdenetimi hedefleyen bir yönetim sistemi olduğu görülmektedir.
in 1970s, the crisis in capitalist production system has been forced to pass the flexible accumulation model from the model of the model and to effectively implement this transformation, the development of new management systems has been mandatory, especially in 1990s, the “earth quality management” workers who started intensively applied all over the world, started to reduce the cost of increasing quality and to provide competitive superiority in this way, this management system has started to carry critical importance in terms of companies in parallel with the applications in advanced countries, especially in order to reduce the workload of quality and to the public health and to be implemented in particular, in turkey
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|